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Come mai oggi sempre più giovani coltivano il mito dell’espatrio? Siamo davvero messi così male? Molte statistiche confermano: l’Italia non è Paese per giovani laureati. Ogni tanto mi sovviene il dubbio.. Io, nel mio quarto di secolo, sono soddisfatto del mio primo lavoro post laurea, e vedo intorno a me diversi giovani che “fanno”. A volte mi chiedo se non sia  colpa del sistema mediatico, che promuove modelli “ignoranti” come riferimento.
Proprio ieri è arrivato wired di Dicembre, evidentemente ci sono diversi lettori che la pensano più o meno come me. Nelle lettere indirizzate al magazine si parlava di Lorenzo Thione, un ragazzo che ha fondato Powerset per poi venderla a Microsoft e farsi un bel gruzzoletto (100 milioni). La tecnologia di ricerca sviluppata da Thione è ora utilizzata per Bing, il motore di ricerca di Microsoft. Ora il fulcro non sta nel determinare se Bing è meglio di Google (su questo non c’è dubbio, il secondo è nettamente superiore), ma nel cercare di capire come mai in Italia nessuno ha mai sentito parlare di questo tizio.

Se uno vincesse 100 milioni al SuperEnalotto diventerebbe una star. I tiggì strillerebbero l’allegra notizia, e i quotidiani manderebbero un inviato nel paese natio per parlare con amici e parenti. Già mi vedo le dieci domande. Come ha fatto ad azzeccare la mitica sestina? Come spenderà questa somma pazzesca? E via così. I settimanali di gossip andrebbero a caccia delle foto di famiglia cercando di allestire flirt con veline o calciatori, mentre i politici proverebbero a tradurre la popolarità in una candidatura: “Fai come lui/lei, vinci al SuperEnalotto”. Per sua fortuna, invece, Lorenzo Thione, per fare 100 milioni, ha dovuto studiare, andare negli Stati Uniti, avere una buona idea e lavorare duro. Così ha fatto Bing, e lo hanno bellamente ignorato. Fosse mai che poi uno come lui diventa un modello. O una speranza.

Sempre su wired, Marco rispondeva a un’altra ragazza che dichiarava le sue intenzioni di trasferirsi a Stoccolma. Anche in questo caso, riporto le sue parole poichè rispecchiano in toto il mio pensiero:

Ho letto con attenzione e commozione la lettera della ragazza che sta emigrando a Stoccolma. Cara amica, ti auguro il miglior bene, complimentandomi per il coraggio e la determinazione. Se permetti, io resto qua in Italia. Il Paese che mi ha dato i natali, del quale parlo la lingua e del quale mi sento cittadino. Non vuole essere una patetica dimostrazione di cieco patriottismo, ma una dichiarazione d’intenti. Se ci sono posti al mondo ai quali aspiriamo e che guardiamo con invidia e ammirazione, perchè non provare anche noi a diventare come loro? Il livello di civiltà di una nazione non dipende dal fato, ma da come i suoi cittadini la vogliono far diventare. Io credo che noi, giovani e meno giovani di oggi, che siamo consapevoli che il cambiamento è nelle nostre mani, abbiamo la capacità, la forza e la voglia di far diventare il nostro Paese un bel posto. Il senso civico, la consapevolezza che il benessere collettivo si riflette in benessere personale, il rifiuto dell’egoismo sociale, sono piantine che vanno coltivate e io non mi voglio tirare indietro, anche se i frutti dovessero coglierli i miei figli o i miei nipoti. Perciò, cara amica, a te e a tutti quelli che scelgono un’altra strada, i miei migliori auguri di tutto cuore.
Io, qua, ho da fare.

Su questo tema c’è pure chi ha scritto un libro. Io credo che l’Italia abbia un immenso problema: quello dei media. Se è vero che ormai buona parte dei giovani passa più tempo su internet che sulla tv, è altrettanto vero che i modelli di riferimento spesso escono da quest’ultima. Avete mai visto un servizio nel tg della sera su un qualche ricercatore/scienziato/studioso/lavoratore emergente? E quanti servizi abbiamo dovuto sopportare sul piccolo borgo di Bagnone? Se vinci il superenalotto con una schedina da 2 euro diventi un dio, se passi 5 anni all’università sei un pirla.

Ci sono tante, troppe, notizie poco incoraggianti. Se dovessi basarmi solo sui numeri partirei domani, ma se penso a come mi sentirei davvero realizzato, mi vedo in Italia. Con questo non dico che sono contrario a qualsiasi esperienza all’estero, magari ne farò tante e ben volentieri. Ma il mio obiettivo è mettere le radici qui, tra qualche anno. Ho seguito, durante gli studi, i passi di Camu, e in qualche modo lui fa parte di quei modelli positivi, che si trovano solo spulciando la rete. Perdendo tempo..

Gli eventi per il collocamento sono una manna, si parte con una borsina piena di curriculum personali e si torna con una borsina piena di depliant aziendali. Far incontrare chi cerca lavoro con chi lo offre: spesso questi eventi si svolgono negli atenei italiani durante le lezioni, durante gli esami, in orari poco adatti a chi oltre al lavoro deve pensare allo studio.
Ieri ho ricevuto una mail molto interessante, che annunciava una fiera davvero particolare. Tutti i padiglioni sono on-line, la registrazione è on-line, l’evento si svolge completamente on-line: il 22 Aprile dalle 9 alle 17.

Dal 2007, il Forum di BIP riunisce annualmente a Cernobbio docenti e responsabili delle attività di placement ed HR managers con l’intento di avvicinare, attraverso momenti di approfondimento e centinaia di incontri one-to-one, due mondi ancora troppo distanti.
Pensata come il naturale complemento del Forum, la Virtual Fair è il primo evento di recruiting interamente on line.
L’idea è di replicare su internet tutti gli elementi di un career day tradizionale: dai padiglioni agli stand, dal catalogo alla raccolta dei CV, sfruttando gli strumenti di interazione offerti dal web, come un filtro per la selezione automatica dei candidati e una video chat per interagire con i visitatori.
Per i recruiters, la manifestazione rappresenta un’opportunità unica e inedita di contattare laureandi e laureati nell’intero territorio nazionale senza muoversi dal proprio ufficio, mentre, per quanti sono in cerca del primo lavoro, la Virtual Fair è l’occasione di incontrare decine di aziende, ma anche università ed enti di formazione manageriale, da qualsiasi pc connesso ad internet.

Il sito si presenta con la vista dall’alto dei padiglioni fieristici, che oggi sono grigi ma il 22 aprile saranno colorati e animati a dovere. Chi è interessato a partecipare deve registrarsi entro il 21 Aprile.

Il 22 aprile dalle 9 alle 17 si aprirà la fiera e sarà possibile visitare gli stand di Aziende, Alta Formazione e Università con maggiori dettagli come: profili, statistiche, brochure, video e contatti dell’area risorse umane o degli uffici di placement; visitare il Padiglione “BIP MATCH” dove si potrà:

• lasciare il curriculum allo stand: un sistema automatico di matching consentirà la consegna del CV e la video chat soltanto in questo caso
• effettuare una video chat con i selezionatori aziendali
• compilare un questionario di indagine all’interno del padiglione “BIP TEST” e partecipare così al concorso per vincere una macchina fotografica
• visitare lo stand del proprio Ateneo all’interno del padiglione dedicato alle Università e informarsi sull’offerta formativa e sui servizi di placement

La Virtual Fair è anche su Facebook, raggiungibile a questa pagina:
http://www.facebook.com/group.php?gid=63382802358#/event.php?eid=66446563221

Non so voi, ma questa faccenda mi affascina un sacco.

Il primo grande problema quando arrivi alla fine degli studi universitari è quello di inserirsi da qualche parte. In alcune facoltà, come la mia, il tirocinio formativo è obbligatorio. Si tratta del classico periodo di stage da 6 mesi, dove mettere in pratica qualche conoscenza ma soprattutto imparare a fare sul serio. Generalmente non pagati (ci mancherebbe!).

Ma come si fa a trovare lo stage? Voglio essere sicuro di non finire a fare fotocopie, voglio mettere in pratica ciò che ho studiato, approfondire i miei interessi e possibilmente fare un lavoro che mi piace. Fermo restando che il passa parola e le reti informali sono sempre la via maestra, ho scoperto da poco che esiste anche un sito dove altri studenti fanno recensioni sullo stage da loro intrapreso e forniscono consigli a chi cerca occupazione. Si tratta di StageAdvisor, tutto italiano. In buona sostanza è il 2Spaghi dell’aspirante stagista.
Purtroppo, data la giovane età e l’ambito piuttosto di nicchia, le recensioni e i consigli sono ancora pochi: per l’intera Emilia Romagna ad esempio ci sono solo tre recensioni. Ma la speranza è che possa diventare un buon punto di partenza/riferimento.

Quando invece si vogliono fare le cose sul serio; quando si cerca un lavoro (e non un impiego come stagista), come fare?

Premessa: se qualcuno ha suggerimenti a riguardo, ben venga. Ancora non ho sperimentato a dovere, ho solo fatto qualche prova di invio curriculum.

Almalaurea è tipicamente il primo posto dove un neolaureato pubblica il suo curriculum. Da quando ho terminato la triennale ad oggi è arrivata qualche offerta, una decisamente appetitosa subito dopo la laurea che ho accettato entusiasta. Ma a parte la prima le altre erano mediamente di poco valore: in genere l’ambito è troppo ampio e a volte arrivano proposte che poco hanno a che fare con il proprio percorso di studi. A onor di cronaca va detto che fino ad oggi non ho mai spuntato l’opzione “in cerca di lavoro”, nelle voci di Almalaurea.
Qualche giorno fa ho provato a pubblicare il curriculum su Monster, e qui la musica cambia. Tempo due giorni e il cellulare inizia a squillare (ma non avevo impostato l’email come preferenza per il contatto? ci sarà un motivo..), generalmente però si tratta di agenzie per il lavoro che a loro volta ti contattano per un colloquio conoscitivo.

C’è poi un agente automatico di notifica degli annunci di lavoro, che sembra funzionare a dovere, in genere riporta offerte e proposte pertinenti con la posizione ricercata: di buon auspicio.

Esistono innumerevoli siti on-line per la pubblicazione del proprio curriculum, come miojob, infojob, lavoro.org, motorelavoro, ecc.. Ma ancora non ho provato nessuno, voi?

Ancora per qualche mese, almeno fino a Dicembre (incrociando le dita), di lavoro non se ne parla. Poi si vedrà..
Tutti sono passati dalla ricerca del posto di lavoro. Qualcuno ha utili consigli?

Quando poi un annuncio del genere ti arriva da AlmaLaurea, sito di riferimento per neolaureati, la faccenda si fa più intrigante.. e proprio non resisti senza pubblicarla:

KEYENCE ITALIA SPA, branch commerciale dell’omonima multinazionale giapponese leader mondiale nel settore dei prodotti High-Tech per l’automazione industriale, ha selezionato il tuo curriculum vitae presente in AlmaLaurea per segnalarti l’offerta di lavoro relativa a: Sales Engineer per l’Area Emilia

Descrizione posizione:
Il ruolo prevede la gestione della commercializzazione diretta dei prodotti con approccio tecnico-consulenziale presso aziende situate nella zona di riferimento (province di Piacenza, Parma, Reggio Emilia e Modena). Il continuo potenziamento della rete commerciale consente concrete possibilità di crescita professionale in un’azienda dinamica caratterizzata da un’espansione continua.

Esperienze lavorative precedenti:
E’ gradita esperienza, approssimativamente di due anni, nella vendita diretta e nello sviluppo commerciale di prodotti industriali tramite accurate metodologie sia di sales action, sia di consulenza tecnica.

Ma esiste qualcuno che ci ha provato? Eisiste qualcuno che l’ha fatto?

Io a Babbo Natale ho smesso di credere da piccolo (anche se le critiche alla dimostrazione meritano attenzione, si veda il link). Un’azienda davvero intraprendente non assume gente a caso, non promette compensi da favola per qualche ora di lavoro. No.

Tipo annuncio: Cerco personale
Funzione / Mansione: ***AFFERMATA AZIENDA ASSUME***
Descrizione: Necessitiamo di Personale da inserire nello staff della nostra azienda. Offriamo un rivoluzionario piano di compensi con retribuzioni molto interessanti. Ottima opportunità di telelavoro anche part time. Gradite persone alla prima esperienza lavorativa desiderose di crescere con noi!!
Comune Reggio Emilia (RE)

Data annuncio: 20-01-2008

Ma vi pare possibile una cosa del genere? Niente contatti, niente nomi, niente di niente: solo belle parole. Il modo più semplice per raccogliere una mail e dati personali.
Per non parlare dell’ancork development: ho ricevuto una mail da questa fantomatica azienda, e ho notato che non sono l’unico.

Ma l’annuncio più bizzarro è quello del cellulare anti-intercettazioni. Un must per il business-man di oggi, un aggeggino utilissimo per il pusher di provincia. Al modico prezzo di 5000 euro ti danno un apparecchio ipersicuro, e nessuno più ascolterà le tue chiamate.

L’azienda che lo vende è professionale, realizzano sistemi di sicurezza e tutto ciò che ruota attorno, ma vedere l’annuncio mi ha fatto sorridere. Ecco come appare su Repubblica:

Quelli che in assoluto mi danno più sui nervi sono gli annunci di lavoro per giovani neolaureati, pieni di belle proposte, poi quando arrivi in fondo trovi frasi del tipo: “Rappresenta via preferenziale una maturata esperienza nel settore, di almeno 2 anni”. Se sono neolauretao, in corso, come faccio ad aver maturato esperienze? Argh!